Prezenty biznesowe mają nie tylko wartość materialną, ale również symboliczną. Są wyrazem wdzięczności, docenienia i zacieśniania relacji zawodowych. Jak pokazują wyniki najnowszego badania przeprowadzonego wśród polskich pracowników, prezenty biznesowe są najczęściej wręczane z okazji świąt.

Jak wynika z badania przeprowadzonego przez serwis Prezentmarzeń “Sztuka dawania prezentów biznesowych” na próbie 1496 osób ponad połowa ankietowanych (54%) wskazała, że prezenty biznesowe są najczęściej wręczane właśnie z okazji świąt. Tego typu upominki stanowią okazję do wyrażenia wdzięczności za wkład pracowników w rozwój firmy i budowanie dobrych relacji.

Oprócz świąt, pracodawcy obdarowują pracowników także z innych okazji: 21% respondentów otrzymuje prezenty z okazji osiągnięć zawodowych, a 18% z okazji jubileuszy czy urodzin. Okazuje się, że takie gesty są pozytywnie odbierane przez pracowników, podkreślając wartość ich pracy oraz znaczenie ich roli w organizacji.

Najczęściej wybierane są prezenty w formie przeżyć, takie jak vouchery czy karty podarunkowe (43%), co pokazuje rosnącą popularność nowoczesnych form obdarowywania. Produkty premium, jak kawa czy wino, zajmują drugie miejsce wśród preferowanych upominków (36%), a personalizowane prezenty, np. notesy czy kubki, stanowią 21% wyborów.

Dla 37% respondentów kluczowym elementem wartościowego prezentu jest jego personalizacja. Tego typu podejście sprawia, że prezent jest bardziej szczególny i dostosowany do indywidualnych preferencji odbiorcy, co podkreśla wagę osobistego podejścia w relacjach biznesowych.

Aż 61% respondentów uznaje, że prezenty biznesowe są istotnym elementem budowania trwałych relacji zawodowych. 23% wskazuje, że upominki mają pozytywny wpływ na ich zaangażowanie i motywację do pracy.

Jak wskazują wyniki badania, prezenty biznesowe wręczane z okazji świąt czy innych wydarzeń zawodowych mogą stanowić ważny element kultury organizacyjnej. Odpowiednio dobrany prezent, przekazany w odpowiednim momencie, staje się wyrazem szacunku i uznania, budując pozytywne relacje oraz wzmacniając więź pracownika z firmą. - mówi Michał Krasoń z serwisu Prezentmarzeń.

Prezenty biznesowe to nie tylko forma materialnej gratyfikacji, ale także gest budujący relacje i atmosferę w miejscu pracy. Wręczane z okazji świąt, jubileuszy czy ważnych osiągnięć zawodowych, stanowią istotny element w motywowaniu pracowników i podkreślaniu ich wartości. Wyniki badania jednoznacznie pokazują, że polscy pracownicy doceniają znaczenie upominków, które wzbogacają kulturę organizacyjną i pozytywnie wpływają na morale zespołu.

Wybór wartości prezentu powinien być dobrze przemyślany, szczególnie w kontekście kadry zarządzającej i prezesów. Wyższe kwoty pokazują uznanie i szacunek, a jednocześnie budują prestiż firmy w relacjach biznesowych

Badanie „Sztuka dawania prezentów biznesowych” zostało zrealizowane przez serwis Prezentmarzeń na próbie 1496 respondentów w formie ankiety online i stacjonarnie we wrześniu 2024.