Praca zdalna nie musi być ograniczeniem w integrowaniu pracowników. Okazuje się, że wystarczy niestandardowy pomysł, wirtualne narzędzia i mistrz kuchni, który poprowadzi firmowy live cooking online. Rosnąca potrzeba integracji rozproszonych zespołów sprawia, że pracodawcy chętniej sięgają po nietypowe rozwiązania, aby podtrzymać motywację i zaangażowanie pracowników.

Pandemia znacząca zmieniła rynek usług na realizację eventów integracyjnych. Tradycyjne formy team buildingu, jak firmowe wyjazdy czy plenerowe gry terenowe, przestały praktycznie istnieć w obecnych czasach. Pandemiczna rzeczywistość wprowadziła inne zwyczaje i potrzeby w codziennej pracy, również w kontekście integracji pracowników. Pojawiły się nowe pomysły na angażujące formy firmowej integracji jak: turnieje i olimpiady online, kreatywne warsztaty online czy na przykład wirtualny escape room w technologii VR.

Na znaczeniu zyskały formy integracji online, które pozwalają podtrzymać unikatowe rytuały firmowe jak poranna kawa z zespołem czy wspólny lunch. Takie biurowe aktywności podkreślają społeczny aspekt pracy i bazują na wykorzystaniu wspólnego przygotowania i spożywania posiłków. Nic nie integruje lepiej ludzi niż wspólne rytuały, budujące społeczność pracowników i relacje w zespole. – komentuje Magdalena Kartasińska, dietetyk kliniczny i kierownik działu dietetycznego Dailyfruits.

Jak potwierdzają badania, zrealizowane m.in. przez Kaitlin Woolley z Uniwersytetu Cornell oraz Ayelet Fishbach z Uniwersytetu w Chicago, wspólne przygotowywanie posiłków ułatwia współdziałanie i wspiera nieformalne relacje, a wspólne jedzenie przybliża nas także do lepszej współpracy i buduje zaufanie. Nie dziwi więc fakt, że firmowy live cooking online spotyka się z rosnącym zainteresowaniem pracodawców jako sprawdzająca się w czasie pandemii forma integracji pracowników. Wykorzystując dostępne narzędzia do wirtualnych spotkań i wysyłając pracownikom na home office zestawy produktów, zawierające wszystkie potrzebne składniki oraz przepisy od dietetyka, można zorganizować wspólny posiłek online ze swoim zespołem. Realizacja tej formy integracji niesie za sobą szereg korzyści, jak na przykład rozmowy w luźniejszej atmosferze, wzmacnianie przynależności do zespołu czy poczucia bezpieczeństwa.

W naszej firmie, gdzie kultura organizacji i zgranie zespołu zawsze są priorytetem, z ciekawością wyszliśmy po niestandardowe pomysły integracji pracowników. Okazało się, że w dobie pracy zdalnej aktywności online nie muszą być nudne. Zdecydowaliśmy się na przygotowane przez Dailyfruits warsztaty kulinarne, webinar o zdrowym odżywianiu, konkurs tematyczny i zorganizowaliśmy tygodniowe Online Cooking Party. Event został bardzo ciepło przyjęty przez naszych pracowników. – mówi Katarzyna Moszko-Stachowska, PR Manager Currency One, operatora serwisów Walutomat i InternetowyKantor.pl.

Praca na home office wymaga większego wysiłku zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy. Menedżerowie i działy HR zauważają, że praca zdalna w dłuższym okresie odbiera pracownikom energię i zapał do działania, dlatego tak istotne jest, aby mieli oni szansę spotykać się w nieformalnej atmosferze, która zbliża i motywuje do pracy.

Jedzenie i gotowanie zawsze łączy ludzi i rozluźnia. Myślę, że o wiele łatwiej jest poczuć się grupą i poczuć przynależność do grupy właśnie podczas wspólnego gotowania. Gotując nie śpieszymy się, czekamy na poszczególne osoby, tak aby każdy mógł poczuć się wyjątkowo i miał możliwość w tym samym czasie co pozostałe osoby zasiąść do wspólnego posiłku. Patrząc po reakcjach, wpisach, komentarzach, ale przed wszystkim patrząc na aktywność uczestników firmowego warsztatu live cooking online, jestem przekonany, że są bardzo zadowoleni ze wspólnie spędzonego czasu! Jestem pewien, że ponownie mogli poczuć się jednym zespołem. - komentuje Szymon Czerwiński, finalista programu MasterChef, mistrz kuchni, który poprowadził niedawno firmowy live cooking online dla jednego z klientów firmy Dailyfruits.

Wydarzenie zostało bardzo pozytywnie odebrane przez pracowników. Trochę żałowali, że nie widzą się nawzajem, ale pomimo to mieli poczucie gotowania razem. Kucharz bardzo dobrze prowadził spotkanie - dopytywał czy wszyscy są już na danym etapie czy trzeba na kogoś poczekać. Pracownicy czuli się zaopiekowani. Po wydarzeniu sporo osób pochwaliło się zdjęciami pizzy na spodzie kalafiorowym. Byli też pozytywnie zaskoczeni jej smakiem. Zdecydowanie poleciłabym wydarzenie innym firmom. – mówi Dorota Kasperek-Kowalczyk, HR Generalist z Postclick – firmy, która zdecydowała się kilka dni temu zrealizować pierwszy live cooking online dla swoich pracowników.

Firmowe śniadanie online czy live cooking z mistrzem kuchni przygotowany w oparciu o dostarczone do pracowników na home office produkty to alternatywa dla tradycyjnych form integracji pracowników w czasach pandemii. Ich kluczową wartością jest szansa na spotkanie w nieformalnej atmosferze, sprzyjającej poczuciu przynależności do grupy i podtrzymaniu międzyludzkich relacji, których na home office najbardziej nam brakuje.